Tras
la última reunión de la mesa negociadora del convenio colectivo de grandes
almacenes, celebrada el día 6 de abril y después de la última propuesta que
entregó la patronal, desde CCOO hemos
manifestado:
En
materia de incremento salarial: La
subida planteada de un 2% para 2017 nos sigue pareciendo insuficiente y, desde
luego lo que no aceptamos es su propuesta salarial para los siguientes años,
que en la práctica supone seguir con el salario congelado a partir del 2018 con
posibilidad de que algún año se cobre un poquito más. Debe de haber un
incremento fijo cada uno de los años, y si sigue habiendo variable siempre
tiene que ser como un complemento al incremento fijo.
Hemos
vuelto a insistir que el paso de las personas que están en el grupo de personal base, debe de
reducirse los años de permanencia y tener un paso automático al grupo de
profesionales.
No
podemos aceptar la reducción tan escasa de domingos
y festivos a trabajar, debe de reducirse más para todos los trabajadores y
trabajadoras, e ir acompañado de más fines
de semana libres al año.
Seguimos
insistiendo en el pago diferenciado de los domingos y festivos. La patronal sigue haciendo una propuesta
insuficiente respecto a las propuestas de CCOO
En
materia de jornada, su reducción no
pude ser a lo largo de la vigencia del convenio, sino que tiene que ser toda a
la vez y, en materia de distribución se
deben de limitar y acortar los días seguidos sin descansar que hay ahora.
Sobre
la IT hemos manifestado que el hecho que un
trabajador o trabajadora esté enfermo no puede suponer una penalización en su
salario.
La
patronal ha manifestado que, aunque nuestros planteamientos suponen un coste
laboral importante van a estudiarlos y nos darán una respuesta en la próxima
reunión.
CCOO
POR LA RECUPERACIÓN DE
LAS CONDICIONES LABORALES Y SALARIALES DE LOS Y LAS TRABAJADORAS DEL SECTOR