CONVENIO DE
GRANDES ALMACENES
UNA PATRONAL QUE NO AVANZA
El día 24
de marzo se ha celebrado una nueva reunión de la mesa negociadora del convenio
de grandes almacenes.
PROPUESTA PATRONAL
Reducción de la jornada anual a lo
largo de la vigencia del convenio hasta que en el 2020 la jornada sea de 1770
horas.
Reducción
de la permanencia en el grupo de
personal base de 5 años a 3 años con
los mismos criterios que hay ahora, condicionando esta reducción a ampliar a todos los grupos profesionales el periodo de
prueba a 6 meses.
Aumento salarial de un 2% para
este año, y para los siguientes siguen con la misma propuesta de una cantidad
no consolidable en función del índice de comercio.
Sobre el
trabajo en domingos y festivos
siguen manteniendo su propuesta de trabajo obligatorio de un 44% de los
domingos y festivos de apertura donde se abran todos los domingos, y un máximo
de 8 donde se abran menos.
El resto
de domingos se cubrirían con nuevas contrataciones, con horas complementarias o
con voluntarios. En el caso de las
personas que trabajasen voluntariamente, a partir de ese límite se abonaría
como hora extra.
Aumento
del valor de la hora extra en un 10%
CCOO valora esta última
propuesta patronal muy negativamente.
Para que
podamos comenzar una verdadera negociación, la patronal debe rectificar su
postura. Los y las trabajadoras del sector debemos recuperar condiciones
laborales que nos permitan conciliar la vida laboral con la personal y
familiar, además de recuperar condiciones salariales que compensen la pérdida
de poder adquisitivo que estamos sufriendo especialmente desde el año 2013.
ESTE CONVENIO DEBE PASAR POR UNA RECUPERACIÓN
DE DERECHOS:
·
SUBIDA SALARIAL REAL
·
REDUCCIÓN DE LOS DOMINGOS Y FESTIVOS
·
REMUNERACIÓN ADECUADA DEL TRABAJO EN DOMINGOS Y
FESTIVOS
·
REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL Y DE LA FLEXIBILIDAD
HORARIA
·
AMPLIACIÓN DE HORAS DE TRABAJO A LAS JORNADAS
PARCIALES QUE LO SOLICITEN
CCOO POR LA RECUPERACIÓN DE LAS CONDICIONES
LABORALES Y SALARIALES DE LOS Y LAS TRABAJADORAS DEL SECTOR