El
1 de octubre la titularidad de BRICOR ha sido absorbida por EL CORTE INGLÉS
S.A. Esta decisión ha sido comunicada al
Comité Intercentros el 27 de septiembre. Los motivos esgrimidos están
encuadrados en el proceso de integración y optimización iniciado en el 2017 con
la absorción de HIPERCOR.
Dicen
buscar la simplificación de las estructuras y la unificación de las políticas y
medios de gestión y de explotación comercial. Estos objetivos nos parecen
razonables pero la realidad contradice las palabras.
La
duplicidad de departamentos en los centros de trabajo sigue siendo habitual. No
se aprecia una restructuración que dinamice la oferta y unifique los criterios
de venta. En definitiva, se precisa una modernización de manera urgente que no
se materializa en la práctica.
La
plantilla de BRICOR mantendrá sus condiciones laborales más beneficiosas pasando
a formar parte del personal de El Corte Inglés. Se les deberá aplicar las mejoras que pueda haber en la
distribución de turnos y horarios y resto de aspectos de ámbito laboral que
existan en su nueva empresa. Si alguien es trasladado a un departamento de
venta con comisión deberá tener el mismo tratamiento que el resto de personal
adscrito al departamento al que ha sido trasladado.
El
Grupo El Corte Inglés está en un profundo proceso de transformación que nos
preocupa por la repercusión que tiene y tendrá en su personal
CCOO
velará por el cumplimiento de la legalidad en la aplicación de las condiciones
laborales y salariales del personal afectado. Si necesitáis asesoramiento o
tenéis dudas al respecto dirigiros a los y las delegadas de CCOO de vuestros
centros o poneros en contacto con nosotros a través de nuestro facebook.
CCOO
tiene claro que su prioridad absoluta es defender los derechos y condiciones
laborales y salariales de los trabajadores
