Durante
este mes de junio se llevarán a cabo las evaluaciones de desempeño anuales en
los distintos departamentos de la gran mayoría de los centros comerciales de El
Corte Inglés. Recordaros a todos y todas que en cumplimiento del Plan de Igualdad 2014/2020 firmado por
El Corte Inglés y CCOO los mandos
que realicen estas evaluaciones están obligados a preguntarnos a todos y todas
dos cuestiones fundamentales:
a) ¿Queremos ampliar nuestra jornada?
b) ¿Queremos promocionar internamente?
a) ¿Queremos ampliar nuestra jornada?
b) ¿Queremos promocionar internamente?
Desde
CCOO-ECI hemos detectado que en
algunos centros los mandos están “olvidándose” de realizar dichas preguntas a
los compañeros y compañeras incumpliendo así el Plan de Igualdad. Si detectáis este “olvido” os pedimos que nos los
comuniquéis y que exijáis a vuestros mandos, siempre que deseéis aumentar
vuestra jornada (si no es del 100%) u os interese promocionar a otros puestos
dentro de la empresa, que os hagan la pregunta.
Por
si algún mando desconoce dicho plan de igualdad o ha “olvidado” la obligación
que tienen de realizar dicha pregunta recordarles que viene recogida en el Plan de Igualdad de la empresa:
“Incluir, en el plazo de un año desde la
firma del plan, en la entrevista de evaluación de desempeño, un apartado en el
que quede reflejado que la persona evaluada tiene interés en promocionar.”
“Incluir, en la evaluación de desempeño,
un apartado en el que el trabajador o
trabajadora pueda manifestar su voluntad
de aumentar jornada.”